Топла връзка с шефа – как?

Получили сте нова работа или поради някакви обстоятелства имате нов шев. И в двата случая ще ви е необходимо време, за да се аклиматизирате. Ново начало за вас и за шефа.

Понякога тези моменти са най-важни, защото тогава построяваме нашите служебни отношения. Могат да бъдат лесни, но и трудни.

Всичко зависи от нагласата на двама ви. Но винаги има няколко основни правила, към които е добре да се придържаме.

Общувайте с шефа по този начин, по който той предпочита. Често нашите шефове пътуват, кабинетите им са на друг етаж и комуникацията е различна. Едни поддържат контакт по мобилния телефон, други общуват чрез изпращане на имейл или комуникират в социалните мрежи, за трети общуването лице в лице е първостепенно.

Демонстрирайте инициатива. Това се случва, когато обичаме работата си. Ако ежедневните служебни задължения за вас са удоволствие, покажете го. Всеки работодател би искал неговите подчинени да идват с желание за работа, защото това движи компанията напред.

Поемайте нови отговорности, но не се надценявайте. Те трябва да отговарят на вашите възможности. Постепенната и усърдна работа ще ви доближава все повече към нови и нови начинания.

Ако шефът ви се окаже от мъжки пол, забравете флирта като средство за успешна кариера. Малко са тези, които са успели да създадат трайна и истинска интимна връзка, която да не пречи на служебните отношения.

Наблюдавайте вашият шеф и се учете от него, дори от грешките, които понякога ще допуска.

Питайте, бъдете любопитни по отношение на компанията.

Винаги, когато имате нова идея я споделяйте с шефа си, проблемите също. Прескачането на ръководителя може само да усложни ситуацията, а и не рядко някои шефове се чувстват засенчени от подчинените си.

Винаги има място за критика, особено градивната. Не я приемайте лично. Всяко начало е трудно.

Никога не забравяйте какво очаква шефът от вас. Ако смятате, че има задължение, с което не можете да се справите на този етап, споделете и потърсете помощ от него.

Не лъжете шефа, за да не загубите доверието към вас, което сте градили толкова време. Когато не сте спазили срока за някаква задача, споделете какво е забавило навременното завършване на процеса.

Поддържайте добри отношения с останалите колеги от екипа. Бъдете колегиални и винаги готови да помогнете на колега в нужда.

Не закъснявайте за работа и не си тръгвайте по-рано от останалите. Скатаването никъде не е толерирано.

Развивайте се постоянно и споделяйте това с шефа си. Шефовете харесват хора, които винаги търсят начин да се усъвършенстват, защото това е добре за компанията.

Бъдете смели и винаги, когато мислите, че сте прави отстоявайте позициите си. Без да се карате. Интелигентните хора знаят, че успешната комуникация изисква търпение и добър тон.

Винаги бъдете част от колективните занимания. Тиймбилдинг или разпускане след дългия работен ден.

Някои не са късметлии и не попадат на шефове, които да имат добро отношение и които дават възможност за развитие. Но ако срещу вас имате човек, който е нещо повече от „просто шеф“, винаги го оценявайте и се отблагодарявайте за доброто отношение, което има към вас.

Дали ще направите сутрешното кафе, ще оставите кутия бонбони на бюрото или ще давате максимума от себе си в работата. Много хора не разбират смисъла на малките жестове, които всъщност означават едно „Благодаря“.