Понякога не думите, а поведението ни издава колко уверени се чувстваме. Начинът, по който реагираме на критика, държим се в компания, поставяме граници или търсим одобрение, може да промени начина, по който околните ни възприемат.
Според Psychology Today и Verywell Mind има редица подобни модели, които създават на другите за нас впечатление за несигурност, особено ако често ги проявяваме. Ето някои от тях.
- Постоянно да търсите одобрение – да наблюдавате реакциите на другите и да се нагласяте спрямо тях и очакванията им.
- Да не поставяте лични граници – да позволявате на хората редовно да нарушават времето, пространството или желанията ви.
- Прекалено извиняване – особено когато не сте направили нещо нередно.
- Нервен смях – да се смеете автоматично, когато сте притеснени или не знаете как да реагирате.
- Избягване на зрителен контакт – постоянно гледане към пода, телефона или настрани при разговор.
- Свита стойка – приведени рамене, навеждане на главата и заемане на минимално пространство.
- Позволявате да ви прекъсват постоянно – без да се опитате да си върнете реда в разговора.
- Променяте мнението си веднага – когато някой по-уверен човек изрази противоположно мнение.
- Да се съобразявате прекалено с всички – винаги другите да избират къде да отидете, какво да правите и т. н.
- Да се обяснявате постоянно за решенията си – сякаш всяко ваше действие трябва да бъде оправдано пред околните.
- Да търпите неуважение – от страх да не загубите човека, с когото сте във връзка, ваш приятел, роднина.
- Да се опитвате прекалено много да впечатлите околните – постоянно демонстриране на пари, статус, контакти или постижения.
- Да се сравнявате видимо с другите – например постоянно да проверявате кой е по-добре облечен, успешен или харесван.
- Да се изолирате физически в група – стоене встрани, скръстване на ръце и избягване на участие.
- Да следвате групата автоматично – дори когато очевидно не искате да правите същото.
- Да позволявате на по-доминантни хора да вземат всички решения вместо вас – това може да е член от семейството, колега, приятел.
- Да проверявате телефона си непрекъснато – когато се чувствате некомфортно сред хора.
- Да се смеете или да се усмихвате от нервност – когато някой се държи лошо с вас.
- Да търсите постоянно потвърждение след свое решение – дали сте постъпили правилно, дали изглеждате добре и т. н.
- Да се държите различно според това кой е около вас – особено когато човекът има по-висок статус.
- Да реагирате прекалено силно на критика – видимо притеснение, защитно поведение или незабавно отстъпване.
- Да демонстрирате прекалена нужда да бъдете харесвани – да ви хвалят постоянно, да ви дават за пример.
- Да позволявате на другите систематично да определят стойността ви – чрез комплименти, внимание или социален статус.
- Да се нагаждате видимо към човека с по-висок статус – или такъв, за когото знаете, че може да ви „подлее вода“, например в работата.
- Да действате подмолно към някого – само защото знаете, че той е бил прав в дадена ситуация, но това не ви допада.
- Да критикувате постоянно, да говорите лошо зад гърба на хората – особено ако смятате някого за по-успешен, по-добре изглеждащ и т. н.